Cómo recuperarte de la pérdida de empleo si eres un profesional cualificado senior.

profesional cualificado senior 1

Casi todo lo que los Baby Boomers aprendimos acerca del modo en el que conseguir un empleo cuando éramos jóvenes, ahora es inútil.

Y la realidad es que hay todo un ejército, más o menos secreto, de individuos que, cercanos a los 50 ó más allá, se encuentran fuera del mercado laboral y del  radar de las agencias de empleo, tanto públicas como privadas:  Si eres profesional cualificado senior, la ayuda disponible es realmente escasa.

Las estadísticas sobre las personas que han perdido sus empleos en la segunda mitad de su vida son devastadoras y ponen de manifiesto que suelen convertirse en parados de larga duración.

Hasta ahora, la sociedad no había tenido que afrontar el problema de los profesionales altamente cualificados sin empleo. En el pasado, cuando un empresario o una industria atravesaban malos momentos, los primeros en perder el trabajo eran los individuos semi cualificados o no cualificados. Por esta razón, las agencias se enfocaban en la localización de empleos para este perfil, desarrollando programas sencillos que ayudaban a los candidatos en asuntos como la elaboración del currículum o la enseñanza de técnicas para realizar una entrevista de trabajo. Y estos programas son razonablemente efectivos porque los puestos de trabajo para los individuos semi cualificados  o no cualificados son altamente transferibles, por ejemplo, si has sido camionero, puedes trabajar como repartidor de una compañía de frutas o de un laboratorio.




profesional cualificado senior y desempleo

Sin embargo, el desempleo actual está muy lejos de ser tan manejable como lo fue el de anteriores recesiones. La crisis económica no sólo ha afectado a individuos poco cualificados o no cualificados, por el contrario también ha dado de lleno en el corazón de las clases profesionales especialmente en el del profesional cualificado senior.

Digamos que has sido analista de riesgos de créditos inmobiliarios, seguramente las oportunidades laborales en los 90 y principios del siglo XXI  fueron mayores de lo que jamás imaginaste pero la burbuja terminó con este boom y el mercado de trabajo en el sector reflejó la situación. Desde aquel momento  nadie parece estar interesado en la contratación de un analista de riesgos.

La ayuda del gobierno y la gran mayoría de agencias para los profesionales altamente cualificados es escasa, especialmente para el profesional cualificado senior. Las cosas no tienen que ser así. Eres inteligente y tienes una buena cabeza. ¡¡¡Úsala!!!

Puede que el trabajo al que  te has dedicado hasta ahora se haya ido para siempre. Tu sector puede estar totalmente devastado y probablemente sientas que jamás recuperarás la profesión que una vez tuviste. Y podría ser verdad, pero esto no es el final si consideras algunas simples verdades.


profesional cualificado senior y búsquedad de empleo

Y lo primero que hemos de tener en cuenta es que prácticamente todo lo que aprendimos sobre la manera en la que encontrar trabajo está ahora de más y tenemos que recalibrar detenidamente la idea que tenemos sobre nuestra profesión y nuestro futuro:

  • No te definas a tí mismo según lo que solías hacer:

    En lugar de hacerlo, piensa en las habilidades, cualificaciones y competencias que has acumulado durante décadas de trabajo. Piensa ampliamente sobre ello. Puede que te des cuenta de que eres brillante en organización, liderazgo de equipos, investigación, evaluaciones matemáticas complejas, etc. Olvida cómo aplicaste estas habilidades y aíslalas, conviértelas en un valor activo personal.

    Tener realmente claros tus activos personales es la base y el punto de partida desde el habrás de construir tu próxima carrera.

  • Crea tu estrategia antes de comenzar la búsqueda: 

    No corras enviando currículum y preguntando a la gente si saben si hay algún trabajo disponible para tí. En lugar de hacer esto, tómate las primeras semanas después de quedarte sin empleo para reevaluar el proceso. Intenta verlo como una oportunidad más que como un problema. Puede que de pronto te des cuenta de que puedes convertirte en quien siempre habías querido ser en lugar de ser la persona a la que definía el anterior trabajo.

    Desde luego es muy importante que pongas en conocimiento de tu network esta situación pero recuerda que estás buscando ayuda para resolver un problema, no necesariamente un trabajo en el que alguien pueda contratarte.

  • Enfócate en la búsqueda y analiza detalladamente la manera en la que la llevarás a cabo:

    No te apoltrones delante del ordenador. No pases horas y horas mirando páginas de colocación. No hagas envíos masivos del currículum ni lo envíes cada vez que te de la impresión de que existe una posibilidad. Sólo necesitas UN trabajo. En lugar de”pegar tiros al aire”, siéntate y haz los deberes centrándote en tu objetivo como un  ”francotirador”.

    Si combinas el  análisis exhaustivo de tu búsqueda con un networking amplio e inteligencia, descubrirás caminos dentro de lo que se llama “mercado de trabajo escondido”. Este es el mercado de los trabajos que nunca se anuncian y que representan el mayor porcentaje de contratación para el profesional cualificado senior.

  • Busca información real:

    Sal y relaciónate con todos tus antiguos contactos. Lee prensa local para intentar averiguar cuáles son los problemas reales que tienen los negocios que están en tu zona y que tú podrías ayudar a solucionar.  Aquí descubrirás oportunidades reales.

  • Ayúdate de las redes sociales:

    Es aquí donde es interesante invertir tiempo online. Afina tu perfil de Linkedin, aumenta tus contactos –no porque vayan a tener un trabajo para tí sino porque al ser activo en el sitio, Linkedin mejorará tu ranking y cuando alguien busque un perfil similar al tuyo en tu zona, aparecerás más arriba en los resultados y te encontrarán con mayor facilidad. El secreto para utilizar bien las redes sociales es ser inteligente, cuidadoso y, sobre todo, tener una estrategia. Tener un blog es también poderoso y si lo haces, destruirás de un golpe la idea que algunas empresas tienen sobre la incapacidad de los senior en adecuarse a las nuevas tecnologías.

Finalmente recuerda, la economía no va a mejorar repentinamente y  lejos de haber un aumento de trabajos asomando por el horizonte, el número de personas compitiendo por un mismo puesto va en aumento.

La manera de ganar no es “tener suerte”. La manera es asegurarte de que eres el mejor “cazador”  y de que eres percibido como el mejor candidato de la competición.


¿Añadirías alguna estrategia que consideres clave a la hora de buscar empleo cuando eres un profesional cualificado senior?

¿Siendo profesional cualificado senior, estarías dispuesto a trabajar en algo totalmente diferente a tu experiencia y cualificaciones o, por el contrario, sólo estás dispuesto a aceptar un puesto que se corresponda con tus expectativas aunque ello implique dejar de lado tus responsabilidades? (Valorarte – Ley de correspondencia).

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